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Política de Gestão

Missão:

A Finaccount existe para prestar serviços de formação e consultoria, nas diferentes áreas de gestão empresarial, com recurso a metodologias e instrumentos inovadores, contribuindo para o desenvolvimento dos Homens e das Organizações.

Politica:

A Finaccount – Business Consulting & Training, reconhece a qualidade como um vector estratégico coerente, para a concretização dos objectivos da empresa, estimulando o envolvimento e o empenho de todos os colaboradores.

Assim, promove uma cultura de empresa que assenta no cumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis, na responsabilidade, seriedade e valorização do trabalho de cada um, quer individualmente quer em grupo, procurando ainda atrair, manter e desenvolver continuamente os seus recursos humanos.

Consciente da sua posição no mercado e importância dos seus clientes, a Finaccount, procura a melhoria contínua da qualidade dos seus serviços e da eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade e de Recursos Humanos.

O Sistema de Gestão da Qualidade e de Recursos Humanos da Finaccount, privilegia Quatro vertentes fundamentais:

Clientes: servi-los de forma personalizada, satisfazendo as suas necessidades, expectativas e exigências, estimulando relações de parceria na concretização dos objectivos.

Colaboradores: considerados como o elemento mais importante e estratégico para a manutenção e crescimento da empresa. É fomentada uma envolvência Organizacional favorável á motivação das pessoas, levando-as a contribuir e a comprometerem-se com a excelência do desempenho e da criação de valor ao cliente. Para tal há um investimento na qualificação e valorização dos colaboradores, favorecendo ainda a participação activa de todos na melhoria contínua do Sistema de Gestão, fomentando:

– uma cultura pró-activa,

– a actuação preventiva,

– o desenvolvimento de soluções inovadoras, que permitam a satisfação do cliente, com a minimização dos custos de operação.

Comunidade: construir relações de confiança com os clientes, parceiros de negócio e comunidade em geral, com respeito pelos princípios éticos do negócio, valores sociais e culturais da Comunidade.

Sócios: Satisfazer as exigências de rentabilidade dos capitais próprios aplicados.