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Muitas empresas pensam no seu negócio em termos absolutos, nos seus ativos, seus lucros, nos seus custos, contudo não pensam que sem pessoas não existem empresas. É no capital humano que se centra o potencial da empresa.
O Capital Humano de uma empresa representa um recurso precioso e determinante no crescimento contínuo e sustentado das organizações, pela criação de valor acrescentado para os clientes e eficiência dos processos, contribuindo assim de forma ativa para o sucesso dos negócios
Áreas de atuação:
- Formação profissional
- Diagnóstico de necessidades de formação profissional
- Avaliação da eficácia da formação
- Implementação de sistemas de avaliação de desempenho
- Definição de políticas de Human Capital
- Recrutamento e seleção
- Gestão de Human Capital
- Gestão organizacional
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